新洋農(nóng)場有限公司始工會終把女職工特殊權(quán)益維護(hù)作為重點(diǎn)工作常抓不懈，以五大舉措依法為女職工撐起“保護(hù)傘”。

　　  規(guī)范合同簽訂。按照“三抓并舉”（即：抓關(guān)鍵、抓難點(diǎn)、抓重點(diǎn)）的工作思路，從根本上維護(hù)女職工的工作權(quán)益，著力加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會工作，特別是抓好非公企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂工作，推進(jìn)實現(xiàn)專項集體合同全覆蓋。

         積極引導(dǎo)參保。充分依托QQ群、電視、門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺等陣地，大力開展《職工醫(yī)療互助保障》、《女職工團(tuán)體安康保險》等政策辦法宣傳，為女職工提供參保咨詢與指導(dǎo)，增強(qiáng)女職工抵御重大疾病風(fēng)險能力，減輕女職工患病醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)“花少錢、辦實事、做好事”工作理念。

         開展職工培訓(xùn)。通過舉辦育嬰師、護(hù)理師等技能培訓(xùn)班，幫助和引導(dǎo)女職工提高職業(yè)技能，以培訓(xùn)帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)增收致富，創(chuàng)造美好生活，讓女職工掌握一技之長，提高了就業(yè)競爭力，實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。

　　  注重調(diào)查研究。每年組織工會干部全方位、深層次、多領(lǐng)域開展女職工家庭建設(shè)調(diào)研工作。夯實女職工家庭和單位“兩大主陣地”建設(shè)，促使女職工單位“建功立業(yè)”與家庭“和諧創(chuàng)建”相銜接，大力開展“培育好家風(fēng)---新洋女職工在行動”主題實踐活動，引導(dǎo)女職工深入踐行社會主義核心價值觀。

         提供高效服務(wù)。始終把加強(qiáng)女職工隊伍建設(shè)和維護(hù)女職權(quán)益作為一項重要工作來抓，堅持以人為本的管理理念，積極為女職工創(chuàng)造和諧工作、生活環(huán)境，最大限度提升女職工素質(zhì)、幫扶救助、法律宣傳等各項工作，讓女職工在提升自我能力的同時，充分感受到工會組織“娘家人”的關(guān)懷。