分公司總經(jīng)理趙玉生領(lǐng)學(xué)中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》第一章到第四章的內(nèi)容，前四章對認(rèn)真抓好基層黨支部工作的總則、組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機(jī)制等提出明確要求。

        分公司副總經(jīng)理陳占榮領(lǐng)學(xué)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》第五章到第八章的具體要求，主要包括基層黨支部組織生活、委員會(huì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)和保障及附則等方面內(nèi)容。

        農(nóng)場紀(jì)委書記、工會(huì)主席高國平詳細(xì)傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委對新曹巡視巡察工作的整改要求，并結(jié)合新曹實(shí)際情況，要求各相關(guān)單位重點(diǎn)抓好黨建創(chuàng)新和人才建設(shè)兩大工作。黨建創(chuàng)新包括：建立黨建工作制度；實(shí)現(xiàn)支部活動(dòng)陣地全覆蓋；推進(jìn)黨員統(tǒng)一活動(dòng)日；探索流動(dòng)黨員管理辦法；推進(jìn)黨組織負(fù)責(zé)人與班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀以及加強(qiáng)基層紀(jì)檢委員培訓(xùn)。人才建設(shè)主要是：關(guān)心大學(xué)生生活，營造良好環(huán)境；在優(yōu)秀大學(xué)生中發(fā)展黨員，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；加強(qiáng)干部人事檔案管理和內(nèi)控制度宣傳教育工作等。

        農(nóng)場黨委書記、董事長陳國強(qiáng)就做好農(nóng)場改革工作提出四點(diǎn)要求：一是社會(huì)職能改革要謹(jǐn)慎授權(quán)、謹(jǐn)慎委托；二是社會(huì)職能改革要積極爭取購買服務(wù)；三是飲用水改革要加快回購、加快改造；四是土地確權(quán)要保證主權(quán)、慎重決策、先易后難、及時(shí)請示。

陳國強(qiáng)要求各相關(guān)單位要認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委巡視巡察整改要求，提高政治站位和政治意識(shí)，壓實(shí)黨委、紀(jì)委第一責(zé)任人職責(zé)，持續(xù)抓好整改、久久為功；要堅(jiān)持黨建、生產(chǎn)兩手抓，政治與業(yè)務(wù)結(jié)合起來，與中央、省委、集團(tuán)黨委的部署緊密結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

陳國強(qiáng)還要求當(dāng)前紀(jì)委工作要做到“四個(gè)不要”：不要說在嘴上，一定要落實(shí)行動(dòng)上；不要說在會(huì)上，一定要落實(shí)到各單位；不要說在“上面”，一定要落實(shí)到“下面”。同時(shí)，各單位要認(rèn)真熟悉《條例》內(nèi)容，服從《條例》規(guī)定，組織《條例》學(xué)習(xí)工作。