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米業(yè)淮海公司職工大會(huì)開得響 開得歡 開得實(shí)

作者:李新龍發(fā)布時(shí)間:2019-03-02文章來源:江蘇農(nóng)墾信息網(wǎng)

 

3月2日上午7時(shí)30分,蘇墾米業(yè)淮海公司職工大會(huì)在公司三樓會(huì)議室順利召開,本次大會(huì)的主要內(nèi)容為,討論通過2019年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則和現(xiàn)場(chǎng)管理考核實(shí)施辦法。相比2018年,本會(huì)議召開略有推遲,一方面是與黨員大會(huì)時(shí)間錯(cuò)開,另一方面是當(dāng)前形勢(shì)較往年大有不同,只有做到制度全面化,精細(xì)全年規(guī)劃,方可為全年工作的持續(xù)穩(wěn)定開展提供有力依據(jù)。
淮海公司之生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制涵蓋崗位職責(zé)、效率、獎(jiǎng)懲、薪酬等全方位體系,是員工對(duì)標(biāo)、對(duì)照、對(duì)比的崗位說明書;現(xiàn)場(chǎng)管理考核涵蓋崗位責(zé)任、班次效率、質(zhì)量要求、區(qū)域包干、外勤貢獻(xiàn)等精細(xì)化指標(biāo),是員工的行動(dòng)指南。總經(jīng)理姜國(guó)平說,員工能夠領(lǐng)會(huì)責(zé)任制、現(xiàn)場(chǎng)考核的百分比就是全年工作效率和質(zhì)量的比例,哪怕一個(gè)員工存在不同意、不理解、有異議的都要過會(huì)討論直至全部統(tǒng)一,在建立企業(yè)與職工命運(yùn)共同體的共享道路上一個(gè)也不納下。
在會(huì)前,公司已多層次、多場(chǎng)次召開職工代表及中層以上管理人員會(huì)議,部門匯報(bào)、核實(shí)、討論、擬定相關(guān)制度方案,通過各部門內(nèi)部宣貫學(xué)習(xí),全員對(duì)二項(xiàng)實(shí)施辦法基本知曉,為大會(huì)的順利、實(shí)效召開提供前提。
大會(huì)以“全面落實(shí)江蘇農(nóng)墾黨代會(huì)要求,堅(jiān)決執(zhí)行米業(yè)集團(tuán)第一次黨員大會(huì)決策部署,努力打造淮海公司為蘇墾米業(yè)集團(tuán)旗幟工廠新目標(biāo)而奮斗”拉開大會(huì)序幕,讓員工清楚認(rèn)知公司在新一年的目標(biāo)定位和努力方向,旗幟工廠的奮斗目標(biāo)更是讓員工們激動(dòng)不已。在班次效率方案中,精品分裝組同志們直言不諱,某規(guī)格包裝的效率值定額偏少,某規(guī)格包裝的噸米薪酬應(yīng)適當(dāng)增加;生產(chǎn)線擋車組的同志們吐露心聲,從“中國(guó)好糧油-大米生產(chǎn)線升級(jí)改造”后,產(chǎn)能有所提高,效率值要求更高,包裝組、運(yùn)糧組的勞動(dòng)強(qiáng)度明顯增加,提出生產(chǎn)各崗位應(yīng)按勞動(dòng)強(qiáng)度調(diào)節(jié)薪資。收儲(chǔ)科、質(zhì)檢科的同志紛紛表示,在切實(shí)做好部門質(zhì)量管控本職工作情況下,突出外勤貢獻(xiàn)力,支援生產(chǎn)線頂班,緩解生產(chǎn)線人員長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作疲憊感,為促安全、助生產(chǎn)、共擔(dān)當(dāng)、同創(chuàng)造、可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
大會(huì)召開現(xiàn)場(chǎng)喜氣和諧,基層員工勇于探討效率值,敢于提升考核形成跳夠桃子的自加壓力模式,一股奮進(jìn)拼搏的氣息由地而生。中層管理人員承諾保質(zhì)保量做好份內(nèi)工作,做實(shí)糧安工作,做強(qiáng)綠色稻米,同時(shí)組建管理生產(chǎn)組定期為生產(chǎn)線頂班,平衡工作強(qiáng)度,提升安全保障,創(chuàng)造更大收益。
大會(huì)順利召開,得益于多年來淮海公司民主、全員、公平、和諧的管理氛圍,讓基層員工敢于反映真實(shí)情況和心里訴求,讓員工們感受到自己的存在感,感受到與企業(yè)同發(fā)展的獲得感,知曉崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,懂得與勞動(dòng)相匹配的薪酬體系,切實(shí)提升了全員的工作和諧度,積極性和創(chuàng)造力。
最后,大會(huì)在全員的持久掌聲中通過,班組長(zhǎng)、職工代表、中層以上管理人員在二項(xiàng)制度上分別簽名。2019年的整體工作目標(biāo)、考核、獎(jiǎng)懲、薪資等即以此為依據(jù),鋸齒有力,上綱上線,對(duì)照?qǐng)?zhí)行,發(fā)揮效能。以全員發(fā)力為打造蘇墾米業(yè)集團(tuán)旗幟工廠的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗!
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