新洋農場有限公司認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓作風建設，通過強化學習教育、加強制度建設、改進工作作風、開展廉政約談等舉措，確保新形勢下作風建設常態(tài)化，營造風清氣正的社會發(fā)展環(huán)境。

強化學習教育，筑牢思想根基。以加強干部綜合素質為要求，及時在會議上通報學習各類違反中央八項規(guī)定精神典型案例。深入開展自查自糾，時刻繃緊政治紀律這根弦，定期查找分析工作中存在的不足，不斷提升效能質量。堅持黨的領導不動搖，貫徹黨的路線方針政策不含糊，始終做政治上的明白人。

加強制度建設，構建長效機制。結合各單位、部門實際和崗位職責，修改完善農場內控制度和干部管理條例，對干部職工的工作作風等方面作要求。嚴格落實黨風廉政“一崗雙責”制度，明確公司黨委書記為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，一級抓一級，層層抓落實。

嚴明工作紀律，改進工作作風。干部督查實現(xiàn)常態(tài)化，加強管理。嚴格執(zhí)行考勤制度，落實外出備案制度，請假外出人員說明外出事由及地點；嚴明請銷假制度，嚴肅工作紀律，按時上下班，不得遲到早退，節(jié)假日值班不得缺勤脫崗；強化全天候工作意識，通訊工具保持暢通，確保政令上傳下達，防止造成工作延誤。

開展廉政約談，促進工作落實。從日常工作和學習中加強對干部的管理和監(jiān)督，經常開展約談，了解各項動態(tài)。通過約談，及時傳達精神、傳導壓力、傳遞責任，加深對黨內監(jiān)督的認識和把握，自覺接受監(jiān)督，筑牢廉潔從政廉潔行政的思想防線。