濱淮農(nóng)場有限公司黨委積極探索“黨建+”模式，著力以全面從嚴治黨為抓手，以政治建設為統(tǒng)領，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，以組織體系建設為重點，在推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化上，加強基層組織建設和高素質(zhì)干部人才隊伍建設，以實際行動向黨的生日——“七一”獻禮。
　　提升主題教育活動質(zhì)量。注重用好黨員統(tǒng)一活動日、遠程教育、微信微課等系列活動載體，做好主題教育常態(tài)化工作推進；開展黨性教育基地和黨員教育實境課堂示范點創(chuàng)建，切實增強黨性教育的吸引力、感染力和說服力；扎實推進基層黨組織“標準+示范”建設，開展“黨支部對標、先鋒看齊、品牌叫響”基層黨建質(zhì)量提升行動。加強基層隊伍建設，落實基層黨組織書記“黨建共管”制度。把好發(fā)展黨員隊伍關，突出從產(chǎn)業(yè)一線、基層青年大學生等重點群體領域發(fā)展黨員工作。抓黨建促脫貧攻堅，深化“一對一”幫扶責任體系，積極探索“黨支部+產(chǎn)業(yè)”“黨支部+電商”等模式，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟苗木、生態(tài)種養(yǎng)等特色產(chǎn)業(yè)，持續(xù)壯大公司集體經(jīng)濟。
　　建設忠誠干凈擔當干部隊伍。加強建立精準科學的選人用人機制。加快構(gòu)建“五大體系”，即：素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵，推行突出政治，強化領導、突出素質(zhì)，強化教育、突出定力，強化引導、突出全面，強化技能、突出業(yè)績，強化考核的“五突出、五強化”選人用人機制，不斷提高干部選任水平。開展機構(gòu)改革運行情況專題調(diào)研，促進班子結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化、整體功能不斷增強。加強年輕干部隊伍建設。實施優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部隊伍建設，實施“大學習、大培訓、大提升”計劃，分類別、分領域、分條線組織開展各類專題學習班。深化“三項機制”實踐運用，為干部干事創(chuàng)業(yè)加油鼓勁、保駕護航。
　　引培各類優(yōu)秀人才。深化招才引智，扎實推進“智慧人才聚濱淮”行動計劃，實現(xiàn)一個重點領域、一項人才工程。實施“校地聯(lián)盟“計劃，依托高校開展人才科技對接、產(chǎn)學研合作、企業(yè)人才培訓等活動，對接南農(nóng)、揚大等科研院所科技創(chuàng)新資源平臺。堅持優(yōu)化服務，強化人才政治引領才能發(fā)揮，健全領導干部聯(lián)系人才機制，加強交流服務，開展“社會主義核心價值觀”教育，注重人才典型宣傳，堅持市場化集聚人才，建立人才創(chuàng)業(yè)“全程幫辦”制度，著力打造一流的人才生態(tài)。
　　鍛造優(yōu)秀組工隊伍。健全重點任務推進機制。全面實施組織工作項目認領例會推動和組工干部基層聯(lián)系點“三項制度”，以“工作項目化、管理流程化、特色品牌化”為要求，將組織工作重點任務按基礎項目、重點項目、創(chuàng)新項目細化分解，實行全程質(zhì)量控制。定期召開黨建工作例會，以“書記講業(yè)務”“組委述黨建”為主要議程，緊扣重點任務落實情況、組織工作問題短板，學業(yè)務、促提升、找不足、議對策。切實加強作風和紀律建設。加強廉政風險防范，進一步規(guī)范部機關議事決策、內(nèi)部管理、業(yè)務流程等事項，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神、廉潔自律準則、組工干部“十嚴禁”等紀律要求，明確組工干部行為規(guī)范，樹立良好形象。