東辛農(nóng)場公司教育廣大黨員干部提高政治站位，堅持統(tǒng)籌兼顧，加強人才隊伍建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義，從政治上、組織上、作風(fēng)上全面把握，為經(jīng)濟社會發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

東辛在經(jīng)濟社會發(fā)展中，注意處理好局部和全局、個體和整體、當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，把工作放在大局中去思考、定位、擺布，著眼于大思路、大視野、大舉措開展各項工作。強化溝通、注重協(xié)調(diào)，把具體工作融入于產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生建設(shè)大局，做到心往一處想、勁往一處使，凝聚東辛經(jīng)濟社會發(fā)展的蓬勃力量。堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持嚴(yán)管與厚愛并重、約束與激勵并舉，堅持有為才有位，加快健全三項機制，為想干事、能干事、干成事的人才提供機會和舞臺。充分挖掘內(nèi)部人才資源，創(chuàng)新重點人才跟蹤培養(yǎng)制度，加快青年人才和一線人才培養(yǎng)，著力打造一支梯隊結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)能力較強的人才隊伍。大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，帶頭控制會議規(guī)模，提高會議效率，壓縮精簡各類會議、文件，各類政策性文件原則上不超過10頁，各類會議和文件爭取在上年的基礎(chǔ)上再減少20%。規(guī)范辦文、辦會程序，開發(fā)“協(xié)同辦公系統(tǒng)”，推行無紙化辦公，從源頭上解決“文山會海”問題，提高工作效果和質(zhì)量。

（學(xué)習(xí)強化素質(zhì)提升）