近來，在學習新思想貫徹十九大及十九屆四中全會精神，常態(tài)化開展“不忘初心牢記使命”主題教育和解放思想大討論，鞏固群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育成果，推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展進程中，濱淮結(jié)合場情民愿，堅持以人為本，注重技術(shù)技能培訓，提高職工素質(zhì)，拓寬勤勞致富門路。

農(nóng)場公司各級黨組織工會組織，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大十九屆二中三中四中全會精神，聯(lián)系實際廣泛開展“不忘初心牢記使命”主題教育和解放思想大討論，以實際行動強化技能培訓鼓勵職工創(chuàng)業(yè)增收。首先，抓職工技能培訓，提升管理創(chuàng)新能力。按照集團工會年度農(nóng)工培訓實施方案要求，農(nóng)場工會牽頭，組織一產(chǎn)相關(guān)部門，開展了農(nóng)業(yè)和農(nóng)機管理技術(shù)骨干進行三期輪訓，培訓農(nóng)工兩百多人次，系統(tǒng)的學習了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識在農(nóng)場的推廣運用。其次，做好職工勞務服務平臺，增加職工就業(yè)率。農(nóng)場工會與濱海工業(yè)園區(qū)工會密切互動，建立了農(nóng)場職工勞務輸出信息服務聯(lián)絡(luò)機制，落實農(nóng)場職工勞務輸出。并采取農(nóng)場出資，適齡女職工自愿報名的方式，與地方相關(guān)機構(gòu)聯(lián)系，系統(tǒng)組織“月嫂”專業(yè)技能培訓。為職工子女尋求創(chuàng)業(yè)平臺，增加靈活就業(yè)人員創(chuàng)收能力，提高職工子女就業(yè)率。三是更新觀念抓教育，促進職工有作為。破除往守土守家的陳舊觀念，鼓勵敢于走出家門，敢于自主創(chuàng)業(yè)。部分職工跳出農(nóng)場到地方規(guī)模承包土地，創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)。部分職工自主創(chuàng)辦制冰廠，年效益超百萬，同時帶動農(nóng)場職工子女就業(yè)增加收益。四是開展職工知識技能競賽，提高職工綜合素質(zhì)。年內(nèi)利用“職工書屋”新平臺，廣泛發(fā)動職工參與“讀書明星”評比。開展農(nóng)業(yè)“萬、千、百”高產(chǎn)高效競賽；開展安全生產(chǎn)知識競賽、農(nóng)機作業(yè)手技術(shù)競賽等。五是走出去參觀學習，進一步開闊眼界。先后兩次組織近百名參加農(nóng)工培訓職工，觀摩兄弟農(nóng)場高效種植、養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)基地，學習周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)合作組織生產(chǎn)合作模式，學習先進經(jīng)驗，進一步解放思想，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，以實際行動把“不忘初心牢記使命”主題教育引向深入，取得實效。