今年以來，濱淮農(nóng)場有限公司為切實(shí)貫徹從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步提高黨員干部廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法的自覺性，堅(jiān)持將警示教育工作作為防隱患、治未病的利器，積極創(chuàng)新工作思路，因時(shí)因式開展警示教育活動(dòng)。特別是疫情發(fā)生以來，積極應(yīng)對特殊時(shí)期的條件限制，繼續(xù)堅(jiān)持抓好警示教育不放松，起到了較好的效果。
　　把警示教育作為黨員干部的日常課。農(nóng)場公司堅(jiān)持將教育放在日常，將學(xué)習(xí)、檢查、整改相結(jié)合，開展了多項(xiàng)工作，注重警示教育實(shí)效。用好紀(jì)委提示。紀(jì)委加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的日常監(jiān)督和提醒，在每個(gè)節(jié)點(diǎn)、重要事項(xiàng)和苗頭性問題上，及時(shí)提示，抓早抓小，消滅隱患。
　　把警示教育作為新任干部的必修課。堅(jiān)持開展廉潔談話工作。凡是新任、輪崗干部均及時(shí)開展廉潔談話，在廉潔談話中注重穿插警示教育，將廉潔從業(yè)作為新任干部的第一課，及時(shí)敲響警鐘。對新任管理崗位人員開展時(shí)間靈活、針對性強(qiáng)的談心談話。及時(shí)傾聽員工對新任干部的反饋意見，暢通員工建議、舉報(bào)渠道。針對苗頭性問題，及時(shí)敲打、規(guī)勸，防范問題擴(kuò)大。