今年來，新洋農場有限公司認真落實從嚴治黨主體責任，強化責任落實、宣傳教育、制度約束、作風建設、監(jiān)督檢查，深入推進黨風廉政建設向縱深發(fā)展，推動全面從嚴治黨在基層“落地生根”。

強化責任落實。該公司把黨風廉政建設擺在工作重要位置，明確黨委成員黨風廉政建設職責分工，落實“一崗雙責”，切實做到黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署。逐級簽訂年度黨風廉政建設目標責任書，細化分解黨風廉政建設任務目標，全體黨員干部簽訂黨風廉政建設承諾書，合力推動黨風廉政建設責任制執(zhí)行到位，形成一級抓一級、一級對一級負責的廉政監(jiān)督管理體制。

強化宣傳教育。該公司堅持日常教育與警示教育相結合，通過上好廉政黨課、開展廉政實境教育、開展家風家訓征集交流活動等形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，在轄區(qū)營造黨風廉政建設和反腐敗的濃厚氛圍，切實增強黨員干部的自律意識和拒腐防變能力，促進自重、自省、自勵的行動自覺。做到日常提醒、逢會必講、節(jié)點告誡、苗頭約談，將壓力層層傳遞到基層神經末梢。

強化制度約束。公司制定和完善各項黨風廉政建設制度，定期檢查制度執(zhí)行情況，確保各項制度規(guī)定落到實處，做到用制度管權、用制度管人、用制度管事。修訂完善黨委會議議事制度、工作紀律和考勤制度、公務接待管理制度、外出報備制度、公務車輛使用和管理制度等，著力構建整改長效機制，促進作風建設常態(tài)化、制度化。

強化作風建設。開展“比學趕超、進位爭先”活動，比學習，爭先機，推動思想大解放；比實績，爭發(fā)展，推動經濟大跨越；比位次，爭前列，推動排名大提升；比作風，爭表率，推動服務創(chuàng)一流。突出問題導向，緊盯廉政風險，把廉政風險防范與崗位職責緊密結合，完善預警機制，開展廉政風險“回頭看”，查擺問題、尋找癥結，倒查制度缺陷，及時補全完善，推動黨員干部工作作風大轉變。

強化監(jiān)督檢查。公司紀委堅持抓早抓小，日常監(jiān)督與專項監(jiān)督相結合，定期不定期、明查與暗訪相結合的方式，對黨風廉政建設責任制履行情況進行督查，對發(fā)現的問題及時要求相關責任人員制定措施、限時整改。并發(fā)揮好網絡、電話、信件、信箱四位一體的舉報平臺作用，暢通監(jiān)督渠道，認真查處違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為，做到有權必有責、用權受監(jiān)督、違法受追究，起到了較好的警示震懾作用。強化對黨員干部的日常監(jiān)督管理，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。