為進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力，深化墾區(qū)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才。11月11日下午，集團(tuán)在南京召開墾區(qū)人才工作座談會。集團(tuán)公司黨委副書記、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長姚準(zhǔn)明出席會議并講話。

姚準(zhǔn)明指出，墾區(qū)各單位在人才工作上作出了一些有效探索，也取得了一些成績。如何圍繞“十四五”人才工作，做好謀劃，他強(qiáng)調(diào)要著重處理好3個(gè)關(guān)系。一是圍繞引、管、用，著重處理好集團(tuán)公司與用人企業(yè)的關(guān)系。二是科學(xué)界定干部、人才概念，著重處理好干部管理與人才管理的關(guān)系。三是搭建發(fā)展平臺、營造環(huán)境氛圍，著重處理好人才引、留、用的關(guān)系?？偟囊笫?/span>定位要準(zhǔn)、視野要寬、使用要活、關(guān)愛要嚴(yán)。

東辛農(nóng)場公司、大華種業(yè)集團(tuán)等9家單位黨組織主要負(fù)責(zé)人、組織人事部門負(fù)責(zé)人，就本單位人才工作做法、經(jīng)驗(yàn)、存在的問題、下一步打算作了交流發(fā)言，并對集團(tuán)“十四五”人才工作提出了建議。

座談會由集團(tuán)公司人力資源部部長、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任王玉強(qiáng)主持。