黃海農場公司堅持完善干部黨風廉政管理教育制度，用發(fā)展的實績考評干部工作的優(yōu)劣，努力營造“無功便是過、無為便是錯、有為才有位”的用人環(huán)境，不斷推進干部人事制度改革，提高黨員領導干部黨風廉政水平，努力做好黨風廉政建設新文章，以營造廉潔、和諧、文明的發(fā)展環(huán)境。

這個農場公司以落實黨風廉政建設責任制為抓手，促進黨風廉政建設工作的落實，使全場各級黨員領導干部進一步提高對黨風廉政建設重要性和必要性的認識，把黨風廉政建設工作放到重要議事日程并同經濟等主要工作一同安排、一同部署、一同落實、一同考核，正確履行好“一崗雙責”責任制，并加大對責任制落實情況的考核力度，使黨風廉政建設工作具有很強的操作性和針對性，有效制止各類突出問題的發(fā)生。

該農場公司不斷創(chuàng)新黨風廉政教育和監(jiān)督力度，加強領導干部黨性修養(yǎng)，促進領導干部管理決策的科學性。進一步加強領導干部黨性修養(yǎng)與作風建設，保證重大決策得到落實。，用發(fā)展的實績考評干部工作的優(yōu)劣，努力營造“無功便是過、無為便是錯、有為才有位”的用人環(huán)境，不斷推進干部人事制度改革，提高黨員領導干部黨風廉政水平，努力做好黨風廉政建設新文章，以營造廉潔、和諧、文明的發(fā)展環(huán)境。進一步加強領導干部黨性修養(yǎng)與作風建設，保證重大決策得到落實。