今年來(lái)，淮海米業(yè)公司通過(guò)提倡樹(shù)立人的生命高于一切的精神文化；人人為安全負(fù)責(zé)的制度文化；人人保安全的行為文化；安全靠大家的環(huán)境文化的“四化”聯(lián)動(dòng)，積極加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，見(jiàn)到了明顯成效。

“安全只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)?！被谶@樣的認(rèn)識(shí)，公司加強(qiáng)“人人為安全負(fù)責(zé)”的制度文化建設(shè)。通過(guò)簽訂責(zé)任書(shū)、落實(shí)安全聯(lián)系點(diǎn)制度等有效形式，將安全落實(shí)到部門(mén)、加工車(chē)間、班組、搬運(yùn)隊(duì)和個(gè)人，使人人關(guān)注安全，人人為安全負(fù)責(zé)成為習(xí)慣。

　　提倡樹(shù)立“人的生命高于一切”的精神文化。突出“以人為本”，提倡樹(shù)立不帶病上崗，不上危險(xiǎn)崗，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，確保所有人員按操作規(guī)程操作。

　　大力開(kāi)展“人人保安全”的行為文化。通過(guò)組織開(kāi)展我該做什么的大討論和“百日”安全生產(chǎn)、 “心連心安全大家行”等安全活動(dòng)，大力營(yíng)造“人人保安全”的行為文化。

　　積極營(yíng)造“安全靠大家”的環(huán)境文化?！吧嫌欣?，下有小，出了事故不得了”、“一人一份心，安全有信心”淮海米業(yè)時(shí)刻把人性化的安全文化教育作為“第一要?jiǎng)?wù)”，注重在全公司開(kāi)展安全警示教育，將安全警句寫(xiě)進(jìn)加工車(chē)間、廠區(qū)、庫(kù)區(qū)，“進(jìn)入”職工家屬的心頭，在全公司營(yíng)造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。