今年以來，濱淮農(nóng)場公司紀(jì)委立足職責(zé)定位，聚焦監(jiān)督首責(zé)，結(jié)合不同時點，深入開展廉政教育、監(jiān)督抽查、專項督查、約談提醒、誡勉談話等多種形式，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，重點以廉政教育為抓手，強化事前事中事后監(jiān)管，時刻警醒黨員干部和管理人員履職盡責(zé)，守住底線、不越紅線、拉起防線。

把好教育引導(dǎo)關(guān)，增強廉政意識。堅持廉政教育常態(tài)化，基層黨支部堅持每月廉潔紀(jì)律必提醒，季度黨紀(jì)法規(guī)必學(xué)習(xí)的制度化學(xué)習(xí)教育習(xí)慣。元旦春節(jié)、中秋國慶、三夏三秋等重要節(jié)點開展集體廉潔提醒，作出具體紀(jì)律要求，通報中央省市縣紀(jì)委監(jiān)委曝光的違反中央八項規(guī)定精神及四風(fēng)隱形變異等問題典型案例，警示黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅守底線，勿碰紅線，形成強烈震懾，同時還通過微信等平臺不定時推送廉潔提醒和通報違規(guī)違紀(jì)案例。召開作風(fēng)建設(shè)大會，觀看本縣正風(fēng)肅紀(jì)警示教育專題片，以身邊事警醒教育身邊人。通過等等多種形式增強了警示廉政的效果，將廉政教育融入日常、抓在經(jīng)常，讓黨員干部和管理人員在潛移默化接受廉政教育，自覺增強了廉政意識，從內(nèi)心深處形成“不想腐”的行為自覺。

把好“重點關(guān)鍵”關(guān)，筑牢廉政防線。公司紀(jì)委嚴(yán)格執(zhí)行“雙監(jiān)督”，一方面嚴(yán)格對同級黨委的“三重一大”事項實行嚴(yán)格監(jiān)督，一方面對同級黨委管理的黨組織和黨員、干部以及管理人員實行監(jiān)督全覆蓋。開展“精準(zhǔn)”和“有效”監(jiān)督，重點的重點還是把握重點，重點突出對“重點崗位”“關(guān)鍵少數(shù)”的單位和職能部門在投資管理、項目工程、審計管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境治理等方面監(jiān)督把關(guān)，對其主要負責(zé)人經(jīng)常性開展廉政約談，有針對性地提出意見和建議，壓實廉政責(zé)任，明確履職盡責(zé)要求，堅決做到嚴(yán)守紀(jì)律紅線，不碰貪腐“高壓線”，時刻把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，自覺抵制各種誘惑，筑牢拒腐防變的思想道德防線。今年以來，對安全生產(chǎn)方面談話提醒5人次，開展主動廉潔約談5人次。

把好苗頭問題關(guān)，強化廉政效果。始終堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前，抓早抓小抓苗頭，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。針對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的和社會群眾輿論關(guān)注的苗頭性、傾向性問題，紀(jì)檢部門堅持第一時間作出反應(yīng)，及時約談相關(guān)負責(zé)人，秉承有則改之無則加勉的態(tài)度，精準(zhǔn)穩(wěn)慎開展工作， 防止老問題復(fù)燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。充分運用“第一種形態(tài)”，開展批評教育、談話提醒、責(zé)令檢查、誡勉談話等，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，深挖問題根源，堵塞制度漏洞，規(guī)范權(quán)力運行，推動建立健全長效機制。今年以來，開展誡勉談話5人次。