一年之季在于春，不僅管理如此，培訓(xùn)也同樣如此。連日來，云臺分公司組織的消防安全培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、節(jié)本增效培訓(xùn)農(nóng)機(jī)作業(yè)實(shí)施與管理等各類職工培訓(xùn)絡(luò)續(xù)開展，掀起了春季職工培訓(xùn)熱潮。

隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和各類新技術(shù)、新機(jī)械、新設(shè)備、新農(nóng)藝的推廣使用以及對內(nèi)部規(guī)范操作的嚴(yán)格，云臺分公司重視及時(shí)做好對職工的技術(shù)、技能與制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，為推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

該公司每年初就圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、麥稻生產(chǎn)精細(xì)化管理需要制定好年度培訓(xùn)計(jì)劃，由人力資源部門逐月檢查督促落實(shí)，為了確保培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)內(nèi)容上做到“三個(gè)貼近”，即貼近管理、貼近生產(chǎn)、貼近實(shí)用。在培訓(xùn)形式上做到不拘一格，既有集中理論授課、互動(dòng)講解，也有PPT圖解、現(xiàn)場實(shí)物講授，既有送出去參加集團(tuán)公司、農(nóng)發(fā)公司的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，也有請進(jìn)來邀請大專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專家教授、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人上門授課，還有單位的生產(chǎn)廠家技術(shù)人員、機(jī)關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干，甚至有生產(chǎn)一線的管理標(biāo)兵能手上臺授課，從而增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和可操作性，使培訓(xùn)達(dá)到事半功倍的效果。

為了保證培訓(xùn)效果，嚴(yán)格的培訓(xùn)考核也成為培訓(xùn)的一個(gè)特點(diǎn)，培訓(xùn)結(jié)束后都要進(jìn)行考試考核，只有成績合格才能完成培訓(xùn)，杜絕走過場、圖形式現(xiàn)象的發(fā)生。