今年以來，黃海農(nóng)場公司堅持“三個強化”，以“專題化、小班次、全覆蓋”和“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的思路，切實加強干部學(xué)習(xí)教育管理工作，打造學(xué)習(xí)型干部隊伍。讓廣大黨員干部進一步開闊視野、更新觀念，以更好的狀態(tài)適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)。

——強化學(xué)習(xí)制度管理，建立學(xué)習(xí)型干部隊伍。這個農(nóng)場公司認(rèn)真做好干部學(xué)習(xí)教育管理工作，建立黨員干部學(xué)習(xí)檔案。定期核查干部學(xué)習(xí)情況，做到學(xué)習(xí)人員信息準(zhǔn)確。使全體干部通過講座、授課輔導(dǎo)等形式，學(xué)習(xí)理解黨的政策、廉政知識、法律法規(guī)等知識，打造一支過硬的學(xué)習(xí)型干部隊伍，以實際行動為群眾謀福利。

——強化學(xué)習(xí)激勵機制，建設(shè)創(chuàng)新型干部隊伍。該農(nóng)場公司堅持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，經(jīng)常開展干部學(xué)習(xí)活動，堅持周提醒、月督查、季通報、年度表彰、后進約談等制度，定期召開學(xué)習(xí)推進會，表彰學(xué)習(xí)“先進單位”、“優(yōu)秀學(xué)員”，使干部到一線鍛煉、能力在一線培養(yǎng)、德才從一線識別、人才從一線選拔。有效地推動了學(xué)習(xí)教育工作的正常開展，提高了各單位的重視程度，營造了比學(xué)趕超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

——強化學(xué)習(xí)考核制度，建設(shè)服務(wù)型干部隊伍。該農(nóng)場公司建立了科學(xué)、合理、高效的考核制度、督查制度，促使干部學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；＿M一步推進學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，帶動了全場機關(guān)、基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重心下移抓管理，集中力量解難題。學(xué)習(xí)活動的開展，不僅激發(fā)了干部隊伍活力，而且促進了干部基層鍛煉，提高了干部綜合素質(zhì)能力。提升了干部參學(xué)率和服務(wù)群眾、促進和諧的水平。