為發(fā)揮無職黨員帶頭作用，今年，黃海農(nóng)場公司針對少數(shù)無職黨員存在黨員意識淡化、作用發(fā)揮不夠等問題，制定了崗前培訓(xùn)制度和管理考評制度等一系列行之有效的措施，實行“每季一小評、一年一總評”的定期交流、定期考核，為無職黨員經(jīng)常受教育，發(fā)揮新作用搭建了實踐平臺，達到了“組織滿意，黨員樂意，群眾受益”，努力讓無職黨員無位卻有為，有效激發(fā)了無職黨員的活力。

“強筋壯骨”，讓無職黨員作用發(fā)揮活起來。這個農(nóng)場公司在推行無職黨員“設(shè)崗定責”工作中，建立考核登記冊，對無職黨員發(fā)揮作用的情況實行“黨員一月一自評”、“群眾一季一評議”、“領(lǐng)導(dǎo)半年一點評”、“年終總考評”制度，并結(jié)合群眾所想、所急、所盼、所需，設(shè)置扶貧幫困致富崗、全民創(chuàng)業(yè)示范崗、農(nóng)場和諧穩(wěn)定崗、計劃生育幫促崗、財務(wù)公開監(jiān)督崗、科技知識傳授崗、生態(tài)環(huán)境保護崗、為民富民帶頭崗、政策法規(guī)宣傳崗等多個崗位，為無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用、實現(xiàn)個人價值搭建平臺。在該項活動中，場黨委委托社區(qū)牽頭，對履責不合格的予以通報批評，情節(jié)嚴重的由黨組織勸其離崗；對群眾評價優(yōu)秀的，予以表彰獎勵，讓無職黨員無位卻有為。

“疏通脈絡(luò)”，讓無職黨員參與渠道寬起來。該農(nóng)場公司采取科學(xué)設(shè)崗、合理定責，因需設(shè)崗、因事設(shè)崗、責任到人的方法，在政策宣傳、民意反饋、鄰里糾紛調(diào)解、財務(wù)監(jiān)督、場規(guī)民約、生態(tài)環(huán)境、道路管理監(jiān)督、科技種植示范、外出黨員幫帶家鄉(xiāng)群眾致富等10多個具體崗位，由黨總支、黨支部公開崗位設(shè)置名稱、職數(shù)，通過黨員自薦、黨員大會推薦、支部審定、群眾評議等程序，擇優(yōu)選配，量才上崗。目前，全場自“設(shè)崗定責”措施實行以來，全場無職黨員按照“亮身份、亮標準、亮承諾”的要求上崗履責，上崗黨員共收集社情民意10多條，協(xié)助各級黨組織解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題7個，充分發(fā)揮了無職黨員的積極作用。