新洋農(nóng)場有限公司強化制度建設(shè)，形成保證和推動重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的有效機制。加強學(xué)習(xí)型基層黨組織建設(shè)，需要組織及其成員保持旺盛的學(xué)習(xí)能力，而有效健全的機制有助于組織內(nèi)部的管理。

建立和完善責任機制。按照“第一責任人”的工作職責，切實負起“組織、指導(dǎo)、保障、督促”等方面的責任，以強有力的責任機制確保黨員干部學(xué)習(xí)的落實。建立定期聽取和分析學(xué)習(xí)動態(tài)制度和定期通報學(xué)習(xí)情況制度，做到一季度議一次，每學(xué)一個專題講評一次，每半年通報一次，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)提高。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，作表率。

建立和完善考評機制?？疾鞂碚搶W(xué)習(xí)的認識和態(tài)度，檢查在黨員干部中是否形成了濃厚的學(xué)習(xí)風氣，檢查黨支部書記是否真正發(fā)揮帶頭、組織、指導(dǎo)和督促作用；考察學(xué)習(xí)的落實情況，檢查個人學(xué)習(xí)是否有計劃、有安排，上級規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)是否完成，質(zhì)量和效果如何；考察理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的情況。

建立和完善激勵機制。主要是為了激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)熱情，最大限度地激發(fā)個體和團體的潛能，形成推動公司發(fā)展的強大動力。通過建立健全激勵機制，對先進黨組織或個人給予表彰；把激勵獎懲與干部人事制度結(jié)合起來，通過年終考評等措施，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，使干部真正學(xué)有壓力，學(xué)有動力，學(xué)有能力，學(xué)有效力。

建立投入機制。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，必須注重在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和知識傳播條件上進行投人，以具備基本的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的基礎(chǔ)，通過對黨員和干部的各種教育培訓(xùn)、各基層黨組織的學(xué)習(xí)場所、設(shè)施等硬件設(shè)施的建設(shè)，使各種學(xué)習(xí)載體功能日趨完善，發(fā)揮出最大作用。