東辛農(nóng)場公司工會(huì)圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，堅(jiān)持“能公開則公開，應(yīng)公開盡公開”的原則，擴(kuò)大場務(wù)公開的范圍，得到職工作的充分肯定和好評(píng)。農(nóng)場公司被評(píng)為江蘇省廠務(wù)公開示范單位。  

今年以來，東辛在企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況、勞模先進(jìn)評(píng)選、干部人才選拔、黨風(fēng)廉政建設(shè)、互助基金使用以及涉及職工切身利益等方面堅(jiān)持公開公示制度，廣泛接受職工民主監(jiān)督，保障了職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的行使。定期召開職工代表座談會(huì)，充分聽取職工就農(nóng)場發(fā)展、民生工程、文化生活等方面提出的意見和建議，職代會(huì)前就改革改制、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民生建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和職工教育等方面征集職工代表提案120余條，集群智、聚群力，合理制定相關(guān)制度和措施。切實(shí)保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)，讓職工真正參與到企業(yè)管理中來，為廣大職工參與農(nóng)場發(fā)展搭建了良好平臺(tái)，充分發(fā)揮了職工代表參政議政和民主管理作用。